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篮球滚球网站:教育部党组制定“长江学者奖励计划”管理办法 2018-09-26高等教育发展研究中心(点击: )

时间:2018-11-29

为落实世界教诲大会摆设,进一步深化执行“长江学者嘉奖企图”,加强新时期教诲系统高层次人材队伍建设,教诲部党组日前制订《“长江学者嘉奖企图”管理方法》。

《方法》指出,“长江学者嘉奖企图”是高校高层次人材队伍建设的引领性工程,是吸引集聚品学兼优、矢志爱护国度维护主权贡献、具有国际影响力的学科领武士才和青年学术英才的重要举措,是国度高层次人材培养支撑体系的重要组成部分,与其他国度严重人材工程协同推进,兼顾执行。

“长江学者嘉奖企图”遵照强化政治引领、突出立德树人、办事国度计谋、对峙翻新导向、公正公然公正的准绳,对峙向改造歪斜、向一流歪斜、向西部和东北地区歪斜、向青年歪斜、向哲学社会科学歪斜,执行愈加踊跃、愈加开放、愈加无效的人材政策,发挥育才引才用才标杆作用,为高等教诲外延式发展、建设教诲强国供应顽强人材保障。

“长江学者嘉奖企图”执行岗亭聘用制,支撑高校配置特聘教学、讲座教学、青年学者岗亭,面向海内外公然雇用。特聘教学、青年学者名目面向世界高校执行;讲座教学名目面向中西部、东北地区高校执行,中西部、东北地区的规模参照《中西部高等学校根蒂根基才能建设工程》执行。

教诲部将结构专家,面向世界科技前沿、面向国度严重需要、面向经济社会发展主战场,突出“高精尖缺”需要,强化根蒂根基研讨和原始翻新、突破要害核心技术、加快构建中国特征哲学社会科学,体例“长江学者嘉奖企图”岗亭指南,作为岗亭配置、选才用才的重要指引和依据。

长江学者岗亭配置以立德树人为基本导向,与世界一流大学和一流学科建设相联合,重点支撑在国度严重科研和工程名目、国度科技翻新和人材培养基地、特征上风学科和新兴交叉学科等设立岗亭。加大向西部和东北地区歪斜力度,支撑联合国度严重计谋、区域经济发展与资源天赋、特征上风学科等设立岗亭。每一年聘用特聘教学150名摆布,聘期为5年;讲座教学50名摆布,聘期为3年;青年学者300名摆布,聘期为3年。

教诲部授与特聘教学、讲座教学“长江学者”名称,授与青年学者“青年长江学者”名称,在聘期内享用奖金。“长江学者嘉奖企图”执行经费由中央财政专项支撑。特聘教学奖金尺度为每人每一年20万元;讲座教学奖金尺度为每人每个月3万元,按现实工作时间领取;青年学者奖金尺度为每人每一年10万元。

《方法》要求,高校要完满支撑政策,按照聘用条约,落实研讨生招生指标、科研经费、办公执行用房等详细配套支撑方法,为受聘专家供应优秀的教学科研前提。要踊跃搭建做事守业平台,支撑受聘专家组建翻新团队,充分发挥受聘专家的示范引领作用。

特聘教学执行中期履职讲演和聘期查核制度,讲座教学、青年学者执行聘期查核制度。高校依据聘用条约对受聘专家执行聘期管理和查核,并将查核了局报教诲部。教诲部对查核景遇举行抽查,催促高校严正规范执行查核。

《方法》特别强调,将建立“长江学者嘉奖企图”加入机制,依据差别景遇分别处置。违背政治规律和政治规则的,违背国度法律法规被依法追究刑事责任的,故弄玄虚骗取入选资历的,违背师德师风、学术道德规范,情节严重的,将被强制加入。

(信息起源:中国教诲报)

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